جاري التحميل...
الأفراد والثقافة
ثقافتنا.. سر تميزنا
في قرة إنرجي، نؤمن بأن الثقافة المؤسسية هي السر الحقيقي وراء نجاحاتنا على مدار الـ 25 عاماً الماضية، والضمانة الأساسية لاستمرار هذه النجاحات لمئة عام قادمة. نحن لا نكتفي بالإيمان بها، بل نسعى جاهدين لغرسها ونقلها لكل زميل في عائلتنا المهنية.
ثقافة الإدارة
الاستراتيجية
تتمحور استراتيجيتنا حول إقامة شراكات رابحة للجميع، ونطبق رؤيتنا وخبرتنا لضمان ازدهار عملائنا وشركائنا.
الشراكة
نلتزم ببناء علاقات طويلة الأمد مع شركائنا وعملائنا وزملائنا الذين يشاركوننا قيمنا، لضمان توافق الرؤى وتحقيق نمو مستدام للأعمال.
أفرادنا
نستثمر في زملائنا، أهم أصول الشركة، من خلال تمكينهم ليكونوا جزءًا فعالًا في اتخاذ القرارات التي تسهم في نمو قرة إنرجي.
المساهمة
نكرس جهودنا للمساهمة في تطوير الصناعة والمجتمع من خلال الاستفادة من خبراتنا لتطوير الأعمال وتطبيق حلول مبتكرة ومتقدمة.
المعايير
كقادة، نتبنى أعلى المعايير العالمية لبناء سمعة قوية للشركات المصرية على المستوى الإقليمي والعالمي، مما يعزز نمو الاقتصاد المصري.
فلسفة الهوية
في قرة، نؤمن بفلسفة الهوية التي تُبرز قيمة أعضاء فريقنا ومساهمتهم في نمو الشركة. تعكس هويتنا ثقافتنا، حيث نولي احتياجات الموظفين الأولوية لخلق بيئة عمل إيجابية، وشاملة، وتمكينية. حرف "i" في هويتنا يرمز للإنسان، وهو ما يفسر اختيار أسماء خطوط أعمالنا مثل "قرة إنرجي - Korra Energi"، و"قرة أجري - Korra Agri"، لتسليط الضوء على أهمية فريقنا.
في قرة، نؤمن بفلسفة الهوية التي تُبرز قيمة أعضاء فريقنا ومساهمتهم في نمو الشركة. تعكس هويتنا ثقافتنا، حيث نولي احتياجات الموظفين الأولوية لخلق بيئة عمل إيجابية، وشاملة، وتمكينية











