جاري التحميل...
People & Culture
الحوكمة
تتميز حوكمة قرة إنرجي بالالتزام الراسخ بالممارسات الأخلاقية والمسؤولة، لضمان الشفافية والنزاهة في جميع عمليات الشركة.

حوكمة الشركة
تُشرف مجموعة من المديرين التنفيذيين واللجان الإدارية على مختلف أنشطة الشركة، تحت إشراف المدير العام الذي يقدم تقاريره إلى مجلس الإدارة والمساهمين.
ولضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة، تم إنشاء شبكة من اللجان المخصصة، مزودة بجميع المعلومات اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة.
ويحرص فريق الإدارة المتميز على إدارة الشركة بأعلى معايير الأخلاقيات والمسؤولية، مما يعكس التزام قرة إنرجي بالمعايير العالمية في إدارة الأعمال.
Korra’s advisory board is composed of seven independent members out of nine, showcasing our dedication to upholding the highest standards of corporate governance. Our board members are highly experienced and renowned businesspeople who come from a variety of fields. With their expertise, the board provides unbiased strategic leadership to facilitate continual improvement and competitiveness.
View our Advisory BoardThe board provides strategic leadership to facilitate continual improvement and competitiveness, while also monitoring performance and providing guidance to ensure transparency and fair governance.
View our Board of CommitteeCompany targets and goals are translated into policies, strategies, and procedures to establish the foundation for proper corporate governance and sound risk management.
Korra expects its employees to uphold the highest levels of ethical behavior and integrity. This is reflected in our code of ethical conduct, which includes the following principles:
- Building trust and credibility
- Respecting the individual
- Cultivating a culture of open and honest communication
- Complying with laws, rules, and regulations
- Promoting proper and fair competition
- Respecting proprietary rights
- Avoiding conflicts of interest
- Respecting data privacy and confidentiality
دستور عائلة قرة
وضعت عائلة قرة دستورًا أساسيًا يركز على الشفافية والكفاءة المهنية، مع الاهتمام بمشاريع استصلاح الأراضي والتنمية، والريادة في مختلف الصناعات، وتعزيز الاستدامة.
ويتضمن الدستور: الرؤية والرسالة والقيم، وتخصيص 35% من الأرباح الموزعة على المشروعات المجتمعية ومبادرات التنمية .
كما يدير علاقة العائلة المالكة بالشركة و يمكنهم من إحداث أثر إيجابي على المجتمع.
كما تم تشكيل لجنتين لإدارة السياسات وصرف الأموال المخصصة للتطوير المستمر، لضمان استدامة التأثير المجتمعي والاقتصادي للشركة وعائلة قرة.
